한화테크윈 사측이 해고자 6명 가운데 4명을 복직시키겠다고 밝혔다. 지난 2014년 말 한화가 삼성테크윈을 인수하는 과정에서 불거진 노사 갈등이 마무리 절차에 들어갈지 관심이 쏠린다. 해고된 4명은 지난 2016년 5월 중앙노동위원회에서 부당해고 판정을 받은 이들이다.

하지만, 전국금속노조 경남지부(지부장 홍지욱)는 윤종균 삼성테크윈 지회장과 이승기 부지회장 복직도 요구하고 있다. 또 복직을 환영하면서도 사측이 ‘시혜적’ 태도로 나오는 것에 대해서는 우려를 나타냈다.

사측은 29일 대표이사 이름으로 전체 직원에게 보낸 이메일에서 “회사는 지난 3월 22일 4명에 대한 즉시 복직과 임금 소급 지급을 제시했다”며 “하지만, 지회의 과도한 요구로 협상은 중단됐다”고 밝혔다.

사측은 이어 “하지만, 지회 태도와는 별개로 회사는 대승적 차원에서 4명에 대한 즉시 복직과 한화로의 편입 과정에서 발생한 감봉 이하 사규위반자에 대한 징계 기록 삭제를 전면 시행하기로 했다”며 “이러한 결정은 지분매각 과정에서 발생한 일련의 행위들이 직원들의 정서적 박탈감과 불안감에 일부 기인한 부분이 있다는 점 등을 고려한 것”이라고 강조했다.

그러면서 “다만, 불법과 중대 사규위반 혐의에 대해서는 최종적으로 사법부 판단을 구하겠다”며 “이를 통해 앞으로 유사한 불법행위가 재발하지 않도록 만전을 기하고자 한다”고 덧붙였다.

이에 대해 경남지부는 30일 보도자료를 내고 “해고된 지 1년여가 지난 후에 내려진 복직 결정이지만 환영한다”며 “그러나 사측은 ‘시혜’적 입장을 밝히는 것이 아니라 해고자들에게 ‘사과’했어야 했다”고 반박했다.

경남지부는 이어 “사측이 진정으로 ‘직원들의 박탈감과 불안감에 일부 기인한 부분이 있다는 점’ 등을 인정한다면 윤 지회장과 이 부지회장 복직도 함께 결정했어야 했다”며 “그럴 때만이 사측의 노사 상생 입장 진정성을 확인할 수 있을 것”이라고 강조했다.

그러면서 “경남지부는 복직자에 대한 처우와 인사에 대해 촉각을 세우고 주시할 것”이라며 “‘조직적인 부당노동행위가 있었다’는 판정, ‘창구단일화 절차를 진행할 것’ 등 중노위와 법원이 내린 결정을 이행해야 노사관계가 진전될 것”이라고 했다.