하동군의회 지적에 따라 구조조정을 단행했던 대송산업단지 시행사인 대송산업개발㈜이 구조조정 이전으로 되돌려 논란이 일고 있다.

대송산업개발은 지난해 11월 말 공석이 된 감사직에 등기감사 후보 2명을 추천받아 지난 2월 고모(47) 씨를 선임했다. 그동안 등기감사 부재로 원활하지 못했던 법인 운영과 회계 관련 업무 추진, 각종 당면 사업의 법률 검토·소송 등을 전담하기 위해서라고 설명했다. 이에 주주 서면결의로 고 씨의 등기이사 선임 동의를 받았으며, 앞으로 군의회가 승인하면 등기 및 공증절차를 밟을 계획이다.

그러나 최근 이 사실을 알게 된 군의회와 하동군은 의회 특별위원회 지적사항을 무시한 처사라며 반발하고 있다.

앞서 대송산단 관련 특위를 구성했던 군의회는 방만 운영 등을 이유로 대송산업개발 측에 구조조정을 요구한 바 있다. 특히 대송산업개발 자본금이 1억 원에 불과하고 등기감사 역할이 미미하다며 등기감사를 없애야 한다고 지적했다.

특위 위원이었던 윤영현 의원은 "법인회사라고 하면 형식상으로 감사가 있어야겠지만, 지금 군과 의회가 공익감사 청구를 해서 (대송산업개발) 감사원 감사 중이다. 자본잠식도 됐다. 감사가 왜 필요하겠냐"고 지적했다.

군 관계자는 "구조조정으로 없어진 감사를 회사 마음대로 또다시 뽑는 것은 있을 수 없다"고 밝혔다.

더욱이 임시주주총회 서면 동의를 받기 전인 지난 2월 11일부터 신임 등기이사인 고 씨가 업무 인수인계를 위해 출근한 것으로 나타나 절차상 문제도 제기됐다.

군의회는 또 대송산업개발이 구조조정 방안으로 현 대표의 급여를 무급으로 하고, 임원급 3명의 월급을 5% 삭감하는 것으로 약속했으나 이것 역시 어기고 기존 월급이 그대로 담긴 자금집행 내역을 제출했다고 지적했다. 이 자금집행 내역은 군과 군의회가 꼼꼼하게 살피지 않고 특위에서 승인돼 문제가 되고 있다.

이에 대해 대송산업개발 관계자는 "투입된 자금만 1000억 원이 넘게 들어간 회사다. 큰 자금을 움직이는 회사는 감사가 없으면 안 된다. 군의회에 감사 후보를 추천해달라고 수차례 요청했으나 지속적으로 답변이 없었다"며 자체적으로 등기감사를 선임한 배경을 설명했다.

대표와 임원급 월급과 관련해서는 "대표가 개인적으로 판단할 수 없다. 하동군에서 뭔가 합의된 내용이 전달됐기 때문에 그것을 믿고 (자금집행 내역) 제출했다"고 해명했다.

한편 하동군은 21일 잘못 지급된 대표와 임원급의 월급을 회수한다는 공문을 대송산업개발에 보냈으며, 조만간 신임 감사 선임 불가 공문도 보낼 예정이다.